{"id":1666,"date":"2022-05-27T09:33:05","date_gmt":"2022-05-27T07:33:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kh-online.de\/geschaeftsbericht-2021\/?page_id=1666"},"modified":"2022-05-31T08:08:59","modified_gmt":"2022-05-31T06:08:59","slug":"raphael-thomas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kh-online.de\/geschaeftsbericht-2021\/stories\/raphael-thomas\/","title":{"rendered":"Raphael Thomas"},"content":{"rendered":"
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Maskenpflicht, 3G am Arbeitsplatz \u2013 die Coronapandemie brachte viele rechtliche Fragestellungen mit sich.<\/strong><\/p>\n

Raphael Thomas ist Rechtsanwalt bei der Kreishandwerkerschaft und ber\u00e4t Betriebe. Damit konnten insgesamt 317.000 Euro an Anwaltskosten f\u00fcr die Mandanten eingespart werden.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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In der Rechtsberatung gab es t\u00e4glich viele Fragen rund Corona. <\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Inwieweit spielte Corona in der arbeitsrechtlichen Beratung eine Rolle?<\/strong>
\nDas Arbeitsrecht ist in vielerlei Hinsicht von Beginn durch die Coronavirus-Krise betroffen. Auch wenn der Gesetz- und Verordnungsgeber in einigen Bereichen Regelungen geschaffen hat, die f\u00fcr das Arbeitsrecht von Bedeutung sind, kann in weiten Teilen bedauerlicherweise nicht auf rechtlich gesicherte Erkenntnisse zur\u00fcckgegriffen werden. Wir betreten vielfach juristisches Neuland. Dar\u00fcber hinaus gibt es eine F\u00fclle teils gekl\u00e4rter, teils ungekl\u00e4rter Fragen mit Bezug zum Arbeitsrecht.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Hat das den Beratungsbedarf beeinflusst?<\/strong>
\nAuch im Jahr der Pandemie zwei war der arbeitsrechtliche Beratungsbedarf sehr hoch. Insgesamt nahmen die Beratungen 14 Prozent der Gesamtberatung ein. Dabei standen h\u00e4ufig aktuelle Entscheidungen der Gesetzgeber und deren Umsetzung im Mittelpunkt. So ist seit letztem Jahr Schon der Weg zum Arbeitsplatz in zahlreichen F\u00e4llen durch staatliche Ma\u00dfnahmen beschr\u00e4nkt (z.B. durch die 3G-Regel im \u00f6ffentlichen Personennahverkehr). Au\u00dferdem hat die Ampelkoalition die 3G-Regel an nahezu allen Arbeitspl\u00e4tzen mit sich gebracht. <\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Welche konkreten Fragstellungen standen bei dem Thema Corona im Vordergrund?<\/strong>
\n\u201eEin Mitarbeiter hat Corona, was m\u00fcssen wir jetzt tun?\u201c \u2013 war sicher der Klassiker unter den Fragen. Also heruntergebrochen es ging um die Pflichten der Arbeitgeber. Aber auch um die Rechte. Fragen nach dem Impfstatus oder um Reiser\u00fcckkehrer und so weiter. Ein gro\u00dfes Thema war nat\u00fcrlich 3G am Arbeitsplatz oder die Maskenpflicht. Da ging es um Fragen der \u00dcberpr\u00fcfung, der Datenspeicherung etc.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Was stand ansonsten im Mittelpunkt der Beratungen?<\/strong>
\nZu 51 Prozent ging es um allgemeine arbeitsrechtliche Fragestellungen. Daneben ging es um Werkvertragsrecht, Ausbildungsverh\u00e4ltnisse oder Verkehrs- und Mietrecht. Dabei beliefen sich gerichtliche Vertretungen auf 16 Prozent, au\u00dfergerichtliche Vertretungen auf 14 Prozent. Insgesamt konnten wir den Betrieben Anwaltskosten von 317.000 Euro einsparen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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\u201e \u2026 72 Prozent der Befragten gaben an, dass in dem Bereich IKT die aktuellen Schwerpunkte liegen.\u201c<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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