{"id":784,"date":"2022-05-05T11:18:13","date_gmt":"2022-05-05T09:18:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kh-online.de\/geschaeftsbericht-2021\/?page_id=784"},"modified":"2022-06-14T11:17:43","modified_gmt":"2022-06-14T09:17:43","slug":"innovet","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kh-online.de\/geschaeftsbericht-2021\/abteilungen\/innovet\/","title":{"rendered":"Innovet"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tZur\u00fcck zur \u00dcbersicht\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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InnoVet<\/strong>
\nBildungsbr\u00fccken OWL<\/h2>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Neue Konzepte in der Ausbildung durch Verzahnung beruflicher und akademischer Bildung<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Die Kreishandwerkerschaft Paderborn-Lippe hat sich hier mit dem Eigenbetrieb Schulen des Kreises Lippe, der Lippe Bildung eG und der Technischen Hochschule OWL in dem vom Bundesministerium f\u00fcr Bildung und Forschung gef\u00f6rderten Projekt zusammengeschlossen.<\/strong><\/p>\n

Das 2021 gestartete Projekt befindet sich in der Evaluierungsphase. Eine gro\u00df angelegte Befragung soll den Status quo der beruflichen Bildung in den Bau- und Ausbaugewerken in OWL ans Licht bringen, um zu erkennen, wo aktuelle Herausforderungen und Bedarf bestehen, und auf dieser Basis passgenaue Ma\u00dfnahmen zu entwickeln. Im Kern geht es darum, neue Konzepte in der Ausbildung zu entwickeln.<\/p>\n

Beispiel: – Tiny House: Studierende aus Architektur, Innenarchitektur und Bauingenieurwesen und Auszubildende aus dem Bereich der Baugewerke sollen gemeinsam an echten Bauprojekten arbeiten, z. B. einem Tiny House. So k\u00f6nnen alle ihre Kompetenzen einbringen, gleichwertig arbeiten und sich kennen- und sch\u00e4tzen lernen. Derzeit finden eine Zielgruppenbestimmung und Definition der Herausforderungen bzw. der zu erwartenden (Lern-)M\u00f6glichkeiten f\u00fcr die Zielgruppen sowie die Konzeptentwicklung und Meilensteinplanung statt.<\/p>\n

\u201eOptimale Bedingungen f\u00fcr eine exzellente berufliche Bildung durch die Entwicklung offener betrieblicher, schulischer und akademischer Lernorte und gemeinsame Lernformate f\u00fcr die berufliche und akademische Bildung!\u201c<\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div>

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\u201eOptimale Bedingungen f\u00fcr eine exzellente berufliche Bildung \u2026\u201c<\/quote><\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div>

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Von und miteinander lernen. Lernformate der Zukunft verbinden duale Ausbildung und Hochschule.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div>

\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tStories ansehen\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
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Jobstarter<\/strong> OWL<\/span><\/h2>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div>
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300<\/span><\/span>Beratungen
\n(171 KH Paderborn-Lippe \/ 129 KH Bielefeld)<\/span><\/div>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div>
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50<\/span><\/span>Vermittlungen
\n(38 KH Paderborn-Lippe \/ 12 KH Bielefeld)<\/span><\/div>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div>
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Das Ausbildungsstrukturprogramm JOBSTARTER plus wurde aus Mitteln des BMBF und des Europ\u00e4ischen Sozialfonds (ESF) finanziert. Gemeinsam mit den Projektpartnern hat die Kreishandwerkerschaft Paderborn-Lippe Betriebe beim Ausbildungsmanagement unterst\u00fctzt, d. h. rechtliche und administratve Fragen rund um die Ausbildung gekl\u00e4rt, bei der Einrichtung von Ausbildungspl\u00e4tzen unterst\u00fctzt, die Auswahl geeigneter Bewerber vorgenommen, Praktika angebahnt oder Werbung auf dem regionalen Ausbildungsmarkt unternommen.<\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div>

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